ФАХІВЦІ УПРАВЛІННЯ СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ НАСЕЛЕННЯ БАХМУТСЬКОЇ РАЙДЕРЖАДМІНІСТРАЦІЇ ВЗЯЛИ УЧАСТЬ В ОСВІТНЬОМУ МАРАФОНІ «ПУБЛІЧНЕ УПРАВЛІННЯ БЕЗ БАР’ЄРІВ»
У період з 17 лютого по 7 квітня 2026 року фахівці управління соціального захисту населення Бахмутської райдержадміністрації Донецької області брали участь в освітньому марафоні «Публічне управління без бар’єрів», спрямованому на підвищення професійних компетентностей у сфері формування та реалізації політики безбар’єрності.
Організаторами заходу виступили Національне агентство України з питань державної служби та Вища школа публічного управління. До реалізації марафону долучилися численні партнери, зокрема Офіс Радниці-уповноваженої Президента України з питань безбар’єрності, Міністерство розвитку громад та територій України, Міністерство культури України, Державна служба України з питань праці, а також міжнародні організації, серед яких Програма розвитку ООН, Рада Європи та уряди іноземних держав, зокрема Данії та Канади.
Навчальна програма марафону охоплювала дев’ять тематичних сесій, які комплексно розкривали ключові аспекти впровадження принципів безбар’єрності. Зокрема, розглядалися питання інтеграції підходів безбар’єрності в діяльність органів державної влади, забезпечення ефективної комунікації без бар’єрів, використання простої мови у публічному спілкуванні, а також застосування жестової мови як інструменту доступності.
Окрема увага приділялася моніторингу реалізації політики безбар’єрності, дотриманню прав осіб з інвалідністю відповідно до міжнародних стандартів, а також проведенню аудитів безпеки територій, укриттів і транспортної інфраструктури з урахуванням потреб різних соціальних груп. Важливим напрямом стало вивчення механізмів трудової інклюзії, зокрема правових гарантій, обов’язків роботодавців і підходів до адаптації робочих місць. Завершальна сесія була присвячена питанням безбар’єрності простору, зокрема державним будівельним нормам та забезпеченню доступності інфраструктури.
Метою освітнього марафону стало формування у слухачів системного розуміння принципів та інструментів державної політики безбар’єрності, а також набуття практичних навичок їх застосування у щоденній діяльності органів влади. Особливий акцент зроблено на підвищенні якості надання публічних послуг, розвитку інклюзивної комунікації, забезпеченні культурної та просторової доступності, а також захисті прав осіб з інвалідністю.
Участь у подібних освітніх ініціативах є важливою складовою професійного розвитку державних службовців, оскільки сприяє впровадженню сучасних підходів до управління, орієнтованих на потреби людини, рівність можливостей та інклюзивність суспільства.
Отримані результати використовуватимуться у подальшій роботі з метою впровадження принципів безбар’єрності у діяльність установи, удосконалення внутрішніх процесів, а також забезпечення рівного доступу громадян до публічних послуг. Це, у свою чергу, сприятиме підвищенню ефективності державного управління, зміцненню довіри громадян до органів влади та формуванню інклюзивного суспільства.
