До уваги суб’єктів господарювання усіх форм власності, які використовують найману працю!
Управління соціального захисту населення Бахмутської районної державної адміністрації Донецької області звертає увагу на те, що в умовах воєнного стану колективний договір є важливим інструментом соціального захисту працівників. Він передбачає додаткові трудові та соціально-економічні гарантії, пільги, компенсації, а також визначає взаємні зобов’язання сторін, дозволяє досягти балансу інтересів роботодавців і працівників.
Колективний договір укладається на підприємстві, в установі, організації, а також з фізичною особою, яка використовує найману працю, на основі чинного законодавства, прийнятих сторонами зобов'язань з метою регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин і узгодження інтересів працівників та роботодавців.
Розробляється і укладається колективний договір з урахуванням вимог чинного законодавства, а саме Кодексу законів про працю України, законів України «Про колективні договори і угоди», «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності», «Про відпустки», «Про оплату праці», «Про охорону праці», «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення захисту прав працівників», «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» та галузевих нормативно-правових актів.
Зміст колективного договору визначається сторонами в межах їх компетенції та повинен відповідати переліку взаємних зобов’язань сторін, визначених статтею 13 Кодексу законів про працю України.
Умови колективного договору, що погіршують порівняно з чинним законодавством і угодами становище працівників, є недійсними (ст. 16 КЗпПУ).
Колективний договір набирає чинності з дня його підписання представниками сторін або з дня, зазначеного у колективному договорі.
Після закінчення строку дії колективний договір продовжує діяти до того часу, поки сторони не укладуть новий або не переглянуть чинний, якщо інше не передбачено договором.
Колективні договори підлягають повідомній реєстрації місцевими органами виконавчої влади або органами місцевого самоврядування (ст. 9 Закону України «Про колективні договори і угоди») відповідно до Порядку повідомної реєстрації галузевих (міжгалузевих) і територіальних угод, колективних договорів, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 13 лютого 2013 року № 115 (із змінами), шляхом внесення відповідних записів до реєстру галузевих (міжгалузевих) і територіальних угод, колективних договорів, змін і доповнень до них, розміщених на офіційному веб-сайті реєструючого органу з одночасним оприлюдненням тексту документу.
Для цього, суб’єктам господарювання, зареєстрованим на території Бахмутського району, необхідно надати до Бахмутської районної державної адміністрації, районної військової адміністрації один примірник колективного договору (змін чи доповнень до нього) разом із додатками та супровідним листом у вигляді оригіналу паперового документа з прошитими і пронумерованими сторінками або у вигляді оригіналу електронного документа з пов’язаними з ним кваліфікованими електронними підписами, або у вигляді електронної копії оригіналу паперового документа (фотокопії), засвідченої кваліфікованою електронною печаткою.
З метою регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин, а також узгодження інтересів працівників та роботодавців рекомендуємо підприємствам, установам та організаціям укласти колективні договори або внести зміни та доповнення до діючих колективних договорів відповідно до вимог чинного законодавства.
Робочою групою по проведенню повідомної реєстрації територіальних угод, колективних договорів підприємств, установ та організацій Бахмутського району надається методична допомога в укладанні колективних договорів, змін та доповнень до них.
Отримати додаткову інформацію ви можете за телефоном 066-928-59-74.
